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聚焦华企现状 共谋发展大计 访谈安哥拉中国总商会赵红兵
文章来源:广德国际集团    发布时间:2015-01-11  点击次数:796

关注2015年商会工作开展

1、安哥拉中国总商会日前隆重召开了2014年度会员大会,请问2015年总商会制定了哪些发展规划?

赵红兵:1月11日安哥拉中国总商会召开了2014年度会员大会,高克祥大使在大会上做了“加强规范引导,推动转型升级”的主旨讲话,为安哥拉中国总商会今年乃至今后工作指明了方向,定了调子,安哥拉驻华大使加西亚也到会并致辞祝贺。大会公布了总商会2014年度总结和大家关注的十大焦点新闻、十大热点新闻及给在安全体华人倡议书,特别是公布了总商会三年发展规划纲要,引起广泛反响。

概括起来,2015年总商会制定了七大规划:一是在中国驻安使馆的推动、帮助和指导下,行有规、言有度,提升总商会的大局观念、增强使命感、责任感、危机感。

二是面对2015年安哥拉的新形势、新任务,继续做好提高总商会会员单位的领导力、凝聚力和执行力,积极利用国内政府主管部门及总商会的平台,举办多期培训班,提升总商会会员单位的综合能力,提升侨领人才的综合素质。

三是善待小微华企,亲诚惠容,主动帮扶,引领指导企业转型升级,并逐步实施除国企以外的中国公司,无论大小均需要到安哥拉中国总商会备案登记制度。四、外树形象、内强管理,2015年将把帮扶、引领会员单位以外的小微华企走合法经营,规范经营做为主线,贯穿各项工作始终。

五是加强对外交流与横向联系,积极推动成立相关组织,拓展华人华企发展渠道和空间,为华人华企在安经营打下牢固基础。

六是加强与安哥拉各部委及执政党之间的合作与联系,掌握安哥拉经济发展和国家规划的最新讯息,引导会员单位和在安华人华企合法注册,规范经营。

七是加强安哥拉对华宣传力度,多宣传中国正能量,中国援非抗击埃博拉病毒所做出的巨大努力和牺牲及华人华企捐助善举。

2、据统计,安哥拉华人约占非洲华人总数的四分之一,目前,安哥拉华人华企发展状态及整体状况如何?

赵红兵:安哥拉中国总商会多年来一直秉持“服务华人、帮扶华企”宗旨,十分关注华人华企发展状态及整体情况,特别是弱势群体生存问题。现状优势:安哥拉华人华企有着优秀的企业家群体、特别资深的侨领队伍,丰富的中安两国政府部门人脉,雄厚的企业资金基础,规范、合法的经营模式。状态劣势:华人华企碎片式发展,单打独斗,独善其身,只扫门前雪,身处异国他乡,没有帮助规范、合作共赢,团结无私、齐心协力、互通互联、互帮互助的忧患意识,小规模的、个体华人华企新一轮乱战,授人以柄。

安哥拉政府加大市场整顿力度和规范化管理,引发的纳税、签证手续、经营资格的查处力度加大,特别是2015年开局,汇款汇率节节攀升、即使一天一个价,款也汇不回去,使安哥拉华人华企生存环境更加严峻,转型升级亟待加快进行,抵挡开高速,小马拉大车问题依然存在,与当地人竞争低层次岗位,没有从长远目标实施属地化管理、造成同业竞争,抢本土人饭碗,这样,不可避免的出现敌视诋毁中国人,中国企业现象,如果这些问题还不足以引起我们的高度重视,继续不负责任让其蔓延下去,后果堪忧。

3、针对目前安哥拉华人圈的整体情况,总商会有哪些建议和想法?

赵红兵:一是要尊重当地的风俗以及他们的生活习惯。由于安哥拉长期受欧洲殖民统治,加上一些地域上的原因,他们的思想理念、文化观点、行事原则,都与我们中国人格格不入,差异甚大。所以,我们要做到入乡随俗,客随主便,我们不能把自己的意志强加于他们,理解并尊重他们的宗教信仰。二是遵守当地的国家法律、法规,不要打骂、体罚雇佣的安籍员工。不要歧视他们,更不能随意克扣他们的工资,要对他们加以关心、帮助和爱护,把他们当做自己人一样对待。各单位对安籍员工的管理要合情、合理、合法,不能违反安哥拉的劳动法规。任何单位和个人都不要做有损于国家形象的事,做一个文明的中国人。要谨遵“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的行为准则,处理和协调好中国人与当地人的关系。三是努力学习葡萄牙语语言知识,通过学习语言既可以增进对他们的了解,便于同他们沟通和交流,也有利于自己的工作开展,拉近与当地人的距离,贴近他们的生活,要融入到他们中间去,与他们平等相待,相互尊重,相互学习,相互帮助。四是切实注重自身形象,言谈举止得体,要不亢不卑、谦虚有度,文明行事、礼貌待人、诚信有加,言必行、行必果;要严于律己,宽以待人,千万不要做损人利己、坑蒙拐骗的事。五是公共场所不吸烟,不大声喧哗,注意个人形象,修边幅,讲卫生,不随地吐痰。坚决杜绝一些单位和个人只讲效益,不求质量的鼠目寸光的做法,更要与违法乱纪、见利忘义、以次充好,做假证件、送死关活关等行为做斗争。好事不出门,坏事传千里,这些事是少数人所为,却对华人的声誉造成了很坏的影响。六是华侨华人之间、华企之间要相互合作、相互支持,要补台不要拆台,不能挖中国人自家墙角,不能把其他中国公司的工人以高薪诱惑挖过来,更不能为中标当地工程,无原则降价,河蚌相争,渔翁得利,本是同根生,相煎何太急?

关注安哥拉华人华企民生问题

4、年关将近,安哥拉华人圈治安问题严重,抢劫事件频发,华人华企应如何有效规避?

赵红兵:首先安哥拉中国总商会继续加大与安哥拉内政部、罗安达省警察总局传统友好关系,积极推进早先提出的罗安达省警察总局与安哥拉中国总商会的互联互通机制,并把机制常态化、系统化、科学化,达到有效、有力,使华人华侨华企第一时间报警得到有效回应。

其次,就是要求在安华人华企要确实把安全工作作为头等大事来抓,警钟长鸣,千万不要心存侥幸,安全问题一票否决。最近,我处理多起因当地劫匪抢劫事件,我都是第一时间赶赴现场,多数现场都很惨烈,但是仔细检查,安全问题,漏洞百出。举例说:震惊安哥拉华人圈的12·8惨案,就是疏于防范,酿成惨祸,真是省钱不要命,根本没有丝毫安全意识和措施,造成3死1伤。如果没有在安广大同胞踊跃捐款,伤者很难活下来,教训何等惨痛!生命的代价,血的教训。然而2015年1月14日入室抢劫案,劫匪从赌场跟踪到家,劫匪闯进房间,第一道门竟然门锁不好用,劫匪轻易进门,并一枪将用身体顶住门的同胞打成重伤,真是匪夷所思,我们的同胞在安全面前竟如此漠然、轻视,与房东院落相通的小门,不要说锁死,就是连关都没有关过。

为什么华人圈治安问题严重,有当地治安差的原因,也有我们华人疏于安全管理问题,劫匪屡屡得手,他认为中国人好对付。如果有效规避,必须做到,认真细致排查自己办公居住地的门锁,还有院墙、院落等设施有无安全纰漏、是否雇请保安及保安可靠度可信度。养狗也是一个办法,不要去赌场、晚饭尽量在家里吃,确实有宴请可放在中午,要学会报警,学会预防危险到来时的紧急处理手段等。

5、交通事故也是华人命丧异国的一个严重问题,针对这种情况,有哪些好的解决方法?

赵红兵:这个问题提的好,据统计2013年在安同胞死亡96人,2014年有所下降,但也多达死亡69人。仅2014年12月份,一个月时间就死亡11人,交通事故导致的死亡人数最多。

新年伊始,安哥拉发生多起因交通事故致死事件,安哥拉中国总商会也多次解决因车祸导致死亡赔偿产生纠纷事件。处理中,我们发现交通肇事原因无外乎一部分是司机驾驶技术不好,一部分是司机不系安全带造成的。2015年初处理一起典型的交通肇事赔偿案件,就是司机开着满载水泥的车辆下坡逆行撞向上行车辆,因司机没有系安全带,车没怎么样,司机从前挡风玻璃射出去,酿成司机当场死亡惨祸。

2014年纳米贝省发生一起交通事故造成3死1伤,我驱车1000多公里到达现场。事发路段为柏油路,路况很好,很宽,往来车辆又少,没有理由出此横祸,就是车速太快,还不系安全带。死去的3位同胞就是因为没有系安全带而命丧他国,系安全带这1人只受了一点外伤。更让你扼腕痛惜,哭笑不得的是,司机被巨大惯性抛出去,人出去了,安全带还牢牢的系着,原来是假的,骗警察的。这些例子举出来很多,也确实让人心痛。如果说有什么好的解决办法,一句话就是从自身做起,单位领导要不厌其烦的讲行车安全,司机也要重视安全,系安全带就那么难吗?由于安哥拉用工短缺,特别是司机工种更缺,老板不能因此降低用人标准,饥不择食,带来更大隐患,最后受损失的还是老板本人,提升司机驾车技术和水平至关重要。

6、近日安哥拉发生两起因疾病引起的死亡和精神异常的事件,在异国针对突发的疾病,华人华工应该如何应对?

赵红兵:1月16日中国同胞邢帅因登革热并发症而精神失常走失,经过2天在安华人人肉搜索,确定在移民局监狱。我代表总商会前去救助,移民局给予绿色通道,邢帅将马上回国治疗,1月17日,一名中国同胞心梗病逝。

近日发生的两起因疾病引起的死亡和精神异常的事件给我们在安华人敲响了警钟。安哥拉当地的疟疾、登革热稍不注意就会染上,染上病以后,又没有时间及时治疗,错过最好治疗时间。其实传染病不可怕,可怕的是不重视,华人华工要高度重视自己所处的工作生活环境,要时刻保持卫生、洁净,才能从根本上预防传染病的发生。同时,要了解掌握一些传染病的预防和甄别,第一时间去医院救治,不要觉着什么都无所谓,等问题来了,什么都来不及了。


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